Госучреждениям

215Формирование надежного подразделения, состоящего из высококвалифицированных профессионалов – одна из важнейших задач, стоящих перед руководством министерств и ведомств. Неудачный подбор сотрудников, в итоге приводит к должностным преступлениям, может крайне негативно отразиться на карьере руководителя и поставить под угрозу деятельность ведомства в целом. Избежать ошибок вам поможет проверка персонала на детекторе лжи.

Эффективные методы подбора кадров и контроля служащих при помощи полиграфа, позволяют работать на опережение, исключая данные риски, путем проведения следующих видов проверок:

Возможен вариант сотрудничества в виде абонентского обслуживания, стоимость которого обсуждается индивидуально.

В результате применения полиграфа для проверки персонала специалист может выявить благонадежность и лояльность кандидата в отношении работодателя по фактам:

Хотим обратить Ваше внимание на то, что любая система контроля воспринимается негативно, это свойственно всем людям. Исходя из того, что сотрудники воспринимают обычную систему контроля негативно, это ведь не значит, что их не надо контролировать. Контроль лежит в основе управления и развития любой системы, проекта, бизнеса и т.д. Контроль с применением детектора лжи – полиграфа, самый лояльный на сегодняшний день способ. Человека не обыскивают, не просят предъявить личные вещи, не следят и не прослушивают его разговоры и т.д. Необходимо просто побеседовать со специалистом — полиграфологом и добровольно ответить на ряд вполне конкретных и определенных вопросов, которые позволят провести качественную проверку персонала при приеме на работу.