Компаниям

123Стремясь устроиться на хорошую работу любой человек, попытается представить себя потенциальному работодателю в как можно более выгодном свете. Практически каждый кандидат пытается разрекламировать себя так, как того хочет работодатель, то есть наделить себя такими качествами, которые наиболее важны для той работы, на которую он устраивается, узнать насколько это правда может помочь проверка сотрудников на полиграфе.

Поэтому желание угодить потенциальному работодателю влечет за собой такие последствия, как «приукрашивание» своих профессиональных навыков и качеств, и\или прямую ложь. Лгут на собеседовании практически все, поэтому менеджерам по персоналу зачастую бывает очень сложно не ошибиться при выборе достойного кандидата. Проверка потенциальных сотрудников позволит избежать ошибок.

Любой руководитель, нанимая себе сотрудника, сталкивается с проблемой лжи и утаивания информации. Кандидаты всегда преувеличивают свои качества перед работодателем и скрывают проблемные стороны своей прошлой трудовой деятельности. Иногда из-за невнимательности, доверчивости или нехватки времени работодатель не проверяет достоверность указанной информации, что в свою очередь чревато крайне негативными последствиями.

Подбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников – безусловно, важнейшая задача, стоящая перед руководством компании. Неудачный подбор персонала, в итоге  приводит к значительным потерям и может поставить под угрозу как отдельно взятый проект, так и бизнес в целом. Поэтому наша компания предлагает услуги по проверке сотрудников на полиграфе.

Эффективные методы подбора кадров и контроля работающих сотрудников при помощи полиграфа — детектора лжи, позволяют исключить данные риски, путем проведения следующих видов проверок:

Крупным холдинговым компаниям и корпорациям, предоставляется значительная система скидок при большом количестве заказов. Возможен вариант сотрудничества в виде абонентского обслуживания, стоимость которого обсуждается индивидуально.

В результате применения полиграфа, специалист может выявить благонадежность и лояльность кандидата в отношении работодателя по фактам:

Любая система контроля воспринимается негативно, это свойственно всем людям. Исходя из того, что сотрудники воспринимают обычную систему контроля негативно, это ведь не значит, что их не надо контролировать. Контроль лежит в основе управления и развития любой системы, проекта, бизнеса и т.д. Контроль и проверка сотрудников с применением детектора лжи – полиграфа, самый лояльный на сегодняшний день способ. Человека не обыскивают, не просят предъявить личные вещи, не следят и не прослушивают его разговоры и т.д. Необходимо просто побеседовать со специалистом — полиграфологом и добровольно ответить на ряд вполне конкретных, определенных вопросов.

Подавляющее большинство собстве1234нников компаний даже не подозревают, что по статистике, более 80% хищений совершает собственный персонал!!!

Пока Вы изучали эту информацию и принимали решение, возможно, Ваши деньги утекли в чужой карман, так же безвозвратно как время…